คำนวณอายุงาน
วันลาพักร้อน · อายุราชการ
ใส่วันเริ่มงาน/วันบรรจุ — เห็นอายุงานแบบ ปี เดือน วัน วันรวม ชั่วโมง และ สิทธิลาพักร้อนขั้นต่ำ ตามกฎหมายแรงงานและระเบียบราชการทันที
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 30 (เอกชน 6 วัน/ปี หลังครบ 1 ปี) · ระเบียบราชการลาพักผ่อน 10 วันทำการ/ปี · คิดแบบปฏิทินจริง รองรับ พ.ศ./ค.ศ.
รับทั้ง ค.ศ. และ พ.ศ. — ระบบแปลงให้อัตโนมัติ
ล็อกไว้ที่วันนี้ — เอาเครื่องหมายออกเพื่อเลือกวันเอง
เอกชน: สิทธิพักร้อนขั้นต่ำ 6 วัน/ปี หลังทำงานครบ 1 ปีต่อเนื่อง (มาตรา 30)
เว้นว่างได้ — ถ้าไม่กรอกจะโชว์แค่สิทธิตามกฎหมาย
เอกชน: ครบ 1 ปีต่อเนื่อง = ได้ไม่น้อยกว่า 6 วันทำการ/ปี · ข้าราชการ: 10 วันทำการ/ปี (บรรจุครบ 6 เดือนมีสิทธิ)
| ปีที่ | ช่วง | สิทธิ/ปี | สะสม | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|---|
| รอวันเริ่มงาน | ||||
เลือกวันเริ่มงาน แล้วจะเห็นสัดส่วนว่าใกล้ครบปีแค่ไหน และเหลือกี่วันถึงได้สิทธิลาเพิ่ม
คำนวณบนเบราว์เซอร์ 100% ไม่ส่งวันเริ่มงานไปเซิร์ฟเวอร์ · ผลลัพธ์เป็นประมาณการเพื่อวางแผน ควรตรวจกับฝ่ายบุคคล/ก.พ. อีกครั้งกรณีใช้ทางราชการ
สิทธิลาพักร้อนตามกฎหมาย — ดูฉบับย่อ
| ประเภท | เงื่อนไข | สิทธิ | อ้างอิง |
|---|---|---|---|
| เอกชน (ลูกจ้าง) | ทำงานต่อเนื่องครบ 1 ปี | ≥ 6 วันทำการ/ปี | พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 30 — นายจ้างกำหนดวันลาให้หรือตกลงกัน |
| เอกชน ยังไม่ครบปี | ทำงาน < 1 ปี | 0 วัน (ตามกฎหมาย) | หลายบริษัทให้ตามสัดส่วน (pro-rata) — ต้องดูระเบียบบริษัท |
| ข้าราชการ | บรรจุครบ 6 เดือน | 10 วันทำการ/ปี | ระเบียบว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ.2555 — สะสมได้ไม่เกิน 20+10 วัน |
หมายเหตุ: สิทธิ “สะสม” เอกชนกฎหมายให้ตกลงกันได้/สะสมข้ามปีได้ถ้านายจ้างยอม · ราชการสะสมได้ 20 วันทำการ บวกของปีปัจจุบันอีก 10 วัน รวมสูงสุด 30 วันทำการ (ไม่นับวันหยุดราชการ)
แม่นแบบปฏิทินจริง
คิดแบบยืมวันยืมเดือนตามจำนวนวันเดือนนั้นจริง รองรับ ก.พ. 28/29 วัน ไม่ใช่หาร 365 วัน — ตรงกับวิธีนับอายุราชการใน ก.พ. 7
เอกชน · ราชการ ในที่เดียว
สลับโหมดแล้วเห็นสิทธิทันที — เอกชน 6 วันขั้นต่ำหลังครบปี / ราชการ 10 วันทำการต่อปี สะสมได้สูงสุด 30 วัน พร้อมตารางสะสมย้อนหลังทุกปี
เป็นส่วนตัว 100%
คำนวณทั้งหมดบนเครื่องของคุณ ไม่ส่งวันบรรจุไปเซิร์ฟเวอร์ ปิดแท็บข้อมูลก็หายทันที ใช้ฟรีไม่ต้องสมัคร เหมาะทำใบลา/แนบ ก.พ. 7