คำนวณเงินสงเคราะห์บุตร/คลอด
SSO ม.33 ม.39 2569
ใส่เงินเดือน — เห็นทันที ค่าคลอด 15,000 + ชดเชย 50% 90 วัน เพดานใหม่ 17,500 → สูงสุด 26,250 + ฝากครรภ์ 1,500 + สงเคราะห์บุตร 1,000/เดือน/คน และนายจ้างจ่าย 45 วัน
ม.33 พนักงานเอกชน · ม.39 ฐาน 4,800 คงที่ · สงเคราะห์บุตร 1,000/เดือน ถึง 6 ขวบ · อัปเดตเกณฑ์ สปส. 2569
เพดาน 2569 ปรับ 15,000 → 17,500 = ชดเชยเพิ่ม 3,750 (จาก 22,500 → 26,250) · ม.39 คงที่ 7,200 เท่าเดิม
1 — เลือกมาตรา
2 — เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับคำนวณชดเชย · เพดาน 2569 = 17,500
นายจ้างจ่าย 45 วันตาม เงินเดือนจริง ไม่เพดาน — แต่ สปส. คิดชดเชยจากฐานไม่เกินเพดานเท่านั้น
2 — ม.39 ฐานคำนวณคงที่
ม.39 ได้ค่าคลอด/ฝากครรภ์/สงเคราะห์บุตร เท่ากับ ม.33 ทุกอย่าง — ต่างแค่ฐานชดเชยต่ำกว่า
3 — ค่าฝากครรภ์ (เบิกเพิ่มได้) · สูงสุด 1,500 บาท 5 ครั้ง
4 — เงินสงเคราะห์บุตร · 1,000/เดือน/คน ถึง 6 ขวบ
สงเคราะห์บุตร 1,000 บาท/เดือน/คน จนอายุ 6 ขวบ = สูงสุด 72,000 บาท/คน (ปีละ 12,000) — 1 ปี = 12,000/คน, 2 คน 1 ปี = 24,000 — ยื่นหลังคลอดพร้อมสูติบัตร ได้ทุกเดือนจนครบ 6 ขวบ
5 — วันลา (ไม่บังคับ) · ไว้ดูไทม์ไลน์ 98 วัน
กฎหมายให้ลาได้ 98 วัน รวมวันหยุด — นายจ้างจ่าย 45 วัน, สปส. จ่ายชดเชย 90 วัน (นับซ้อนกัน)
| รายการ | เพดานเก่า 15k | เพดานใหม่ 17.5k | จำนวน |
|---|
สงเคราะห์บุตร 1,000/เดือน/คน สูงสุด 6 ขวบ (72,000/คน) — ไม่เกี่ยวกับเพดานค่าจ้าง
แฝดนับเป็น 1 ครั้งสำหรับเบิกค่าคลอดเหมาจ่าย — เบิกได้ไม่จำกัดครั้ง ยื่นภายใน 2 ปี
ประมาณการ 2569 — ยอดจริงขึ้นกับฐานค่าจ้างเฉลี่ยที่ สปส. คำนวณ, เดือนที่ส่งครบ 5 เดือนใน 15 เดือนก่อนคลอด, และอายุบุตรจริงสำหรับสงเคราะห์บุตร · เช็คยอดจริงที่ sso.go.th / สายด่วน 1506 · เพดานใหม่ 17,500 มีผล ม.ค. 2569 ตามประกาศกระทรวงแรงงาน (มติ ครม. ธ.ค. 2567)
คิดครบ 4 ก้อน 2569
ค่าคลอด 15,000 + ชดเชย 50% 90 วัน (เพดานใหม่ 26,250) + ฝากครรภ์ 1,500 + สงเคราะห์บุตร 1,000/เดือน/คน — เทียบเพดานเก่าให้เห็นส่วนต่าง +3,750 ทันที
สงเคราะห์บุตร 1,000/เดือน
เลือกจำนวนบุตรและจำนวนเดือน — เห็นทันที 1 คน 1 ปี = 12,000 / 6 ปีเต็ม = 72,000, 2 คน 1 ปี = 24,000 รวมในยอด สปส. ให้อัตโนมัติ
เทียบ ม.33 vs ม.39 + ไทม์ไลน์ 98 วัน
สลับมาตราเห็นส่วนต่างทันที — ม.39 ฐาน 4,800 ได้ชดเชย 7,200 คงที่ ส่วน ม.33 เพดาน 17,500 ได้ 26,250 พร้อมปฏิทินลา 98 วัน นายจ้าง 45 วัน vs สปส. 90 วัน
คำถามที่พบบ่อย
ม.33 กับ ม.39 ได้เงินคลอด/สงเคราะห์บุตรต่างกันแค่ไหน?
ค่าคลอด 15,000 + ฝากครรภ์ 1,500 + สงเคราะห์บุตร 1,000/เดือน/คน ได้เท่ากันทั้งสองมาตรา ต่างกันเฉพาะชดเชยหยุดงาน 90 วัน 50% — ม.33 เพดานใหม่ 17,500 → 26,250 บาท (เดิม 22,500) ส่วน ม.39 ฐานคงที่ 4,800 → 7,200 บาทคงที่ทุกกรณี
เพดานใหม่ 2569 17,500 มีผลต่อเงินชดเชยคลอดยังไง?
เพดานค่าจ้าง สปส. ปรับจาก 15,000 → 17,500 มีผล ม.ค. 2569 — ทำให้ชดเชยสูงสุดเพิ่มจาก 22,500 → 26,250 บาท (+3,750) สำหรับคนเงินเดือน ≥17,500 — สวิตช์ “ใช้เพดานใหม่” ในเครื่องมือให้เทียบเก่า/ใหม่ได้ทันที
เงินสงเคราะห์บุตร 1,000/เดือน ได้กี่คน กี่ปี? ต้องยื่นยังไง?
1,000 บาท/เดือน/คน (ปรับจาก 800 เป็น 1,000 ตั้งแต่ 1 ม.ค. 2568) ได้จนบุตรอายุ 6 ขวบ (72 เดือน = 72,000/คน) — ได้คราวละไม่เกิน 3 คน ยื่นหลังคลอดพร้อมสูติบัตร สำเนาบัตรประชาชน และหน้าบัญชีธนาคารที่ สปส. เขต
เบิกค่าคลอดได้กี่ครั้ง? แฝดได้เพิ่มไหม? ต้องส่งกี่เดือน?
ปัจจุบันเบิกได้ไม่จำกัดครั้ง (ยกเลิกจำกัด 2 ครั้งแล้ว) — ครรภ์แฝดนับเป็น 1 ครั้ง (ได้ 15,000 ครั้งเดียว ไม่คูณสอง) — ต้องส่งเงินสมทบ ≥5 เดือนภายใน 15 เดือนก่อนเดือนคลอด และยื่นภายใน 2 ปีหลังคลอด
ค่าฝากครรภ์ 1,500 เบิกยังไง? ต้องครบ 5 ครั้งไหม?
แบ่งจ่ายตามอายุครรภ์: ครั้ง1 ≤12w 500 · ครั้ง2 13-20w 300 · ครั้ง3 21-28w 300 · ครั้ง4 29-32w 200 · ครั้ง5 33-40w 200 = 1,500 — ไม่ต้องครบ 5 ครั้งก็เบิกได้ตามที่ฝากจริง เตรียมใบรับรองแพทย์ระบุอายุครรภ์ + ใบเสร็จยื่นพร้อมเบิกค่าคลอด