คำนวณประกันสังคม SSO 2569
Contribution Calculator 2026
ใส่ เงินเดือน เห็นเงินสมทบ 5% เพดาน 17,500 ทันที — แยก ลูกจ้าง / นายจ้าง / รวม ต่อเดือนและต่อปี เทียบเพดานเก่า 15,000 ให้ชัด
ม.33 พนักงานเอกชน · นายจ้างสมทบเท่ากัน · ม.39 จ่ายคงที่ 432 บาท/เดือน · อัปเดต สปส. 2569
เพดานใหม่ 17,500 = ทั้งลูกจ้างและนายจ้าง จ่ายสูงสุดคนละ 875 บาท/เดือน (เพิ่มจากเดิม 750) — เงินเดือนเกินเพดานก็คิดที่ 17,500
1 เลือกมาตรา
2 เงินเดือน · ฐานคิด 1,650 – 17,500
ถ้าเงินเดือนเกิน 17,500 ระบบจะคิดที่เพดาน 17,500 อัตโนมัติ — ต่ำกว่า 1,650 คิดที่ 1,650 (ฐานขั้นต่ำ สปส.)
3 ตัวเลือกแสดงผล
ปิดเทียบเพดานเก่าได้ถ้าต้องการดูเฉพาะยอด 2569 อย่างเดียว
สูตร: min(max(เงินเดือน,1,650),17,500) × 5% ปัดเศษบาท · คิดฝั่งละเท่ากัน
ใส่เงินเดือนเพื่อให้เห็นว่าอีกเท่าไหร่จะชนเพดาน — เกินเพดานจ่ายเท่าเดิม
| รายการ | 2568 (15,000) | 2569 (17,500) | ต่าง |
|---|---|---|---|
| รอกรอกเงินเดือน — จะเทียบเพดานเก่า/ใหม่ให้ทันที | |||
เพดาน 17,500 มีผล ม.ค. 2569 — อัตรา 5% เท่าเดิม เพิ่มแค่เพดานฐานคิด (×5% = +125 บาท/ฝ่าย)
ข้อมูลตามประกาศกระทรวงแรงงานปรับเพดานค่าจ้าง สปส. (มติ ครม. ธ.ค. 2567) — สรุปให้เข้าใจง่าย ยอดจริงยึดประกาศ สปส. sso.go.th
ประมาณการเพื่อวางแผนเงินเดือน — ยอดหักจริงขึ้นกับฐานค่าจ้างที่นายจ้างแจ้ง สปส. และรอบส่งเงินสมทบแต่ละเดือน
อัตราเงินสมทบประกันสังคม ม.33 — ปี 2569
| เงินเดือน (บาท) | ฐานคิด (บาท) | อัตรา | ลูกจ้างจ่าย | นายจ้างจ่าย | รวม/เดือน |
|---|---|---|---|---|---|
| ต่ำกว่า 1,650 | 1,650 | 5% | 83 | 83 | 166 |
| 10,000 | 10,000 | 5% | 500 | 500 | 1,000 |
| 15,000 เพดานเก่า | 15,000 | 5% | 750 | 750 | 1,500 |
| 17,500 เพดานใหม่ 2569 | 17,500 | 5% | 875 | 875 | 1,750 |
| 25,000 เกินเพดาน | 17,500 | 5% | 875 | 875 | 1,750 |
| 50,000 เกินเพดาน | 17,500 | 5% | 875 | 875 | 1,750 |
ฐานขั้นต่ำ 1,650: ค่าจ้างต่ำกว่านี้ให้คิดที่ 1,650 (สปส. กำหนดฐานขั้นต่ำ) — เงินเดือน 9,000 จ่าย 450/ฝ่าย ไม่ใช่ 83
ม.39 ต่างหาก: ไม่ได้คิด 5% — จ่ายคงที่ 432 บาท/เดือน (ฐาน 4,800 × 9%) คุ้มครอง 6 กรณี ไม่มีว่างงาน ต้องเป็นผู้เคยส่ง ม.33 มาแล้ว ≥12 เดือน
เห็นยอด 5% ทันที
พิมพ์เงินเดือนปุ๊บ เห็นลูกจ้าง 875 นายจ้าง 875 รวม 1,750 พร้อมเทียบเพดานเก่า — ไม่ต้องเปิดตาราง สปส.
เทียบ 2568 → 2569 ชัด
ไฮไลต์ส่วนต่าง +125 บาท/ฝ่าย/เดือน และ +3,000 บาท/ปี ที่นายจ้างต้องจ่ายเพิ่มในปี 2569
เป็นส่วนตัว 100%
คำนวณบนเบราว์เซอร์ ไม่ส่งเงินเดือนไปเซิร์ฟเวอร์ ปิดแท็บข้อมูลหายทันที — ใช้ฟรีไม่จำกัด
คำถามที่พบบ่อย
ประกันสังคม 2569 เพดาน 17,500 คืออะไร? ต่างจาก 15,000 ยังไง?
เพดานค่าจ้างที่ใช้คิดเงินสมทบ ม.33 ปรับจาก 15,000 → 17,500 บาท มีผล ม.ค. 2569 ตามประกาศกระทรวงแรงงาน — อัตราเท่าเดิม 5% แต่คิดจากฐานที่สูงขึ้น ทำให้ผู้ที่เงินเดือน ≥17,500 จ่ายเพิ่มจาก 750 เป็น 875 บาท/ฝ่าย/เดือน (+125) รวมเพิ่ม 250/เดือน หรือ 3,000/ปี
เงินเดือน 25,000 ต้องจ่ายเท่าไหร่? เกินเพดานคิดยังไง?
คิดที่เพดาน 17,500 เท่ากัน — ลูกจ้าง 875 + นายจ้าง 875 = 1,750 บาท/เดือน ไม่ว่าเงินเดือนจะ 20,000 หรือ 50,000 ก็จ่ายเท่านี้ (เงินเดือน 10,000 จ่าย 500/ฝ่าย, 12,000 จ่าย 600/ฝ่าย — ต่ำกว่าเพดานคิดตามจริง)
ม.39 จ่ายเท่าไหร่? เกี่ยวกับเพดาน 17,500 ไหม?
ไม่เกี่ยว — ม.39 จ่ายคงที่ 432 บาท/เดือน ทุกเดือน (ฐาน 4,800 × 9%) คุ้มครอง 6 กรณี ไม่มีว่างงาน — ต้องเคยเป็นผู้ประกันตน ม.33 มาแล้ว ≥12 เดือนและลาออกไม่เกิน 6 เดือนถึงสมัครต่อ ม.39 ได้
นายจ้างต้องจ่ายเพิ่มเท่าไหร่ในปี 2569? คิดต่อปีเท่าไหร่?
พนักงานที่เงินเดือนชนเพดาน — นายจ้างจ่ายเพิ่ม 125 บาท/คน/เดือน = 1,500 บาท/คน/ปี — รวมทั้งบริษัทลูกจ้าง+นายจ้างจ่ายเพิ่ม 250/เดือน = 3,000/ปี/คน — ถ้ามีพนักงาน 10 คนที่เงินเดือนเกินเพดาน นายจ้างจ่ายเพิ่ม 15,000/ปี
ข้อมูลถูกเก็บไหม? สูตรเชื่อถือได้แค่ไหน?
ไม่เก็บ — คำนวณทั้งหมดบนเบราว์เซอร์ ปิดแท็บข้อมูลหายทันที — สูตร min(max(เงินเดือน,1,650),17,500) × 5% ตรงตามหลักเกณฑ์ สปส. อัตรา 5% เพดาน 17,500 มีผล ม.ค. 2569 — ยอดจริงยึดตามที่นายจ้างแจ้งฐานค่าจ้างกับ สปส. และประกาศ sso.go.th